“真没想到这么快就帮我要回了工资。”家住沈阳市皇姑区的孟先生曾在一家物流公司做卡车司机，离职后单位仍拖欠他1.48万元工资，多次协调未果。近日，在沈阳市皇姑区新就业形态劳动者劳动权益保障中心的帮助下，孟先生拿到了被拖欠的工资。

　　“由于新就业形态属于非标准劳动关系，用工多样灵活，之前并没有专门机构能够直接受理相关投诉。当出现劳动权益纠纷，当事人只能到法院起诉，从立案到审理到判决再到执行，需要付出大量的时间和精力。”皇姑区人社局相关负责人介绍，去年5月，皇姑区人社部门牵头，联合区法院、工会等相关部门，共同在全省首创新就业形态劳动者劳动权益保障中心，由人社、工会等部门先行调解仲裁化解矛盾，再由劳动争议巡回法庭开展法律诉讼进行兜底保障，行政手段和法律手段互为支撑、互为补充，实现了劳动监察、劳动仲裁、劳动争议巡回法庭、法律援助一体化运行，开创了集中受理、多元调处、裁审衔接、立审执全链条贯通的先例，探索出一条维护新就业形态劳动者劳动权益的全新路径。

　　新就业形态劳动者劳动权益保障中心还通过设置“舒心就业”自助查询机、舒心就业服务平台和舒心就业一码通两个“二维码”等方式，全方位提供岗位招聘信息、工资价位指导、档案查询和政策解答，让劳动者在解决权益纠纷后尽快找到工作。

　　据统计，该中心自2022年5月运行至今，已受理案件131件，累计为新就业形态劳动者追回劳动报酬164.2万元。在化解的案件中，有85%的案件为调解和仲裁成功案例，不仅便捷、快速地保障了新就业形态劳动者劳动权益，还节省了法律资源，使法院新就业形态劳动者案件量同比下降65.9%……从过去的维权难，到现在的服务全；从过去的被动求助，到现在的与企业平等对话；从过去的耗时耗力到现在的快速结案，一系列改革变化，使新就业形态劳动者安全感、获得感和幸福感大幅提升。