为加强高技能人才队伍建设，助力企业提质增效，也为进一步创新技能人才培养模式，发挥企业培养主体作用，日前，东北制药在公司范围内开展药物制剂工技师（高级技师）人才培养工作。

　　近年来，东北制药高度重视技能人才队伍培养，依托企业内“劳模创新工作室”积极搭建新技术攻坚克难、新工艺创新创造及技能交流提升平台，并通过开展师带徒、技能竞赛等方式为企业培养技能人才和青年技术骨干。东北制药人力资源部部长张楠介绍：“此次推进高技能人才培训培养，也为企业发展和人才培养开辟了新途径。”

　　据介绍，培训主要采用线上+线下相结合的方式，培训课时不低于240课时。其中，通用素质课程、专业基础课程实施线上培训，实操课程则由东北制药各生产分厂及支撑中心以生产、设备、工艺等实际设计课程内容对报名人员进行培训。