由一个只有3名党员的党小组,发展为拥有139名博士、硕士等高学历、高职称党员的党委;由创建之初只有几十人的小厂,发展为拥有1000多员工的深交所A股上市公司,沈阳兴齐眼药股份有限公司(以下简称“兴齐眼药”)的核心竞争力和综合实力不断提升,成为国内唯一一家集眼科药物研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业。
兴齐眼药始建于1977年,前身为沈阳市铁西区兴齐街道办事处制药厂。2000年转制以后,规模成百倍增长,成长为辽沈地区知名的百亿市值上市公司。兴齐眼药成功的密码是什么?公司党委书记、董事长刘继东给出答案——靠党建引领。
“党员,意味着责任和义务,意味着付出更多。”在刘继东的提议下,公司党委定下制度,无论是思想理论还是实践路径,兴齐眼药党委要始终坚定不移听党话、跟党走。
在兴齐眼药,随处可见党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等示范样板。在党员带动下,形成以公司为家、吃苦奉献在前的企业文化。
在兴齐眼药棋盘山工厂,公司党委打造的以党建+企业文化教育基地——“红色连廊”曾是浑南区非公党建模范基地。多年来,兴齐眼药党委先后举办了党建工作回顾展,建党百年主题科研工作回顾展,编纂《党建撷英》《红色寻踪》内部刊物和筹建厂史馆等,极大增强了基层党组织的凝聚力和向心力。
作为一家创新型企业,兴齐眼药党委建立党建工作与企业运营工作同步部署、党建制度和业务制度同步完善、党建知识和业务知识同步学习、党建工作和业务工作同步考核工作机制。公司党委和各个党支部充分利用每一次民主生活会和组织生活会的时机,进行坦率的批评和认真的自我批评。兴齐眼药党委还成立兴齐眼药党校(行政学校),制定党校培训计划,定期为党员上党课。
兴齐眼药把党支部建在车间,把敢担当、能干事、善作为的党员干部引进和选拔到重要岗位上来,发现脱颖而出的人才积极培养,让优秀人才有更大的上升空间。目前,兴齐眼药四个党支部书记均由各部门领导担任,形成党委政治核心与政治引领,双向进入,交叉任职,与研发、生产、质量、营销工作相融合的党建工作格局。
近些年,兴齐眼药在不断壮大自己的同时,自觉履行责任担当,持之以恒回馈社会。在刘继东的倡议和出资下,兴齐眼药设立“兴齐眼药党员基金”,用于社会援助、科普宣传、关爱教育、帮扶脱贫、科研支持、助残助学等公益慈善事业。
“党建工作做实了就是生产力。”刘继东说,未来兴齐眼药将继续做好党建工作,为“做具有全球竞争力的眼科药物研究和制造企业”不懈努力。
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